职位描述
招聘人数:1人
到岗时间:不限
要求年龄:30-45岁
性别要求:男
婚姻要求:不限
岗位职责:
【关键职责】
1、负责储运部整体工作事务及日常管理工作,沟通协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订储运作业程序及管理制度,完善储运库管理的各项流程和标准。
3、负责做好储运人员管理工作,监督出勤,定期对储运人员进行考核,并对日常工作内容指引、培训、协调;
4、合理布局和管理库区库位,做好6S以及物料的管理工作。
5、负责组织仓库盘点工作,确保账实的一致性。
6、掌握调度用车计划,合理科学用车,提高车辆使用效率,控制运输成本。
7、做好仓库6S内容的培训,有效推行6S管理与持续运行。
8、推行质量管理体系建设,持续优化储运作业与存放环境。
9、遵守安全生产规定,规范落实安全生产措施,消除安全隐患,做好防火、防盗、防潮及物料的安全管理,确保人身财产安全。
10、组织超期、呆滞物料的转用评审会议,降低库存成本。
【任职资格要求】
1、5年以上仓储管理经验,3年以上管理经验或纸箱/包装行业经验,熟悉原纸、纸板、成品特性;
2、大专以上学历,物流管理、工商管理、供应链管理等相关专业,熟悉仓储管理、物流管理、安全管理;熟悉当地相关政策、法律、法规等知识;能熟练操作电脑、懂办公软件应用及使用办公设备。
3、具备良好的组织协调能力和团队管理能力,能有效调动员工积极性。
4、具备较强的责任心、执行力和解决问题的能力,能应对生产过程中的突发状况。
5、具备良好的沟通能力,能与上下级及不同部门进行有效沟通。